Zamierzasz zacząć pracę ? Dowiedz się jak wygląda rekrutacja pracowników i rozmowa kwalifikacyjna


Nabór jest głównymkrokiem zatrudnienia pracownika. Jej zamiarem jest odnalezienie satysfakcjonującej liczby kandydatów, z których można będzie dokonać selekcję.


Punktem wyjścia do rekrutacji jest rozpatrzeniepotrzeb i braków kadrowych w instytucji. Braki te mogą odnosić się do ilości pracowników lub kwalifikacji. W drugim przypadku można rozważyć kursy i przesunięcia. Dalszymi cyklami jest podpisanie kontraktu o pracę oraz adaptacja pracowników.

Rekrutacja pracowników może mieć kierunek szeroki lub wąski. W sytuacji rekrutacji szerokiej oferty są kierowane poprzez wysokonakładowe gazety, Sieć i inne środki masowego przekazu docierające do szerokiej grupy możliwych pracowników. W razie wąskiej, stosowane są metody dojścia do określonej grupy osób, aczkolwiek koszt trafienia do poniektórych osób jest najczęściej większy, niż w sytuacji rekrutacji szerokiej. Sama rekrutacja pracowników może zostać wykonywana albo we własnym zakresie - przez firmę poszukująca ekspertaewentualnie też może zostać powierzonafirmom rekrutacyjnym - agencje pracy Kraków.

pracownik
Author: U.S. Army Corps of Engineers
Source: http://www.flickr.com
Z uwagi na formę rozliczenia międzykontrahentem, a firmą rekrutacyjną wyróżnia się: pobór typu successfee - agencje odbierają zapłatę tylko w chwili zatrudnienia wyłonionego przez nią kandydata lub pobór typu retained - agencje pracy Kraków są wynagradzane niezależnie od wyniku rekrutacji. Etapy rekrutacji są następujące: w pierwszej kolejności układa się opis stanowiska pracy, po drugie zamieszcza się ogłoszenie z opisem wymagań jakie powinien spełniać kandydat, na podstawie zgłoszeń tworzy się listę kandydatów, którzy oddawani są selekcji zgodnie z wymaganiami oraz potwierdzane są ich referencje, na samym końcu podejmuje się decyzję o zatrudnieniu oraz wyznacza się warunki umowy z przyjętym pracownikiem. Najpopularniejsza agencja pracy dzisiejsze oferty pracy Kraków to Randstad (kliknij w adres).


To od pracodawcy zależy czy wybierze asystę agencji w poszukiwaniu eksperta, czy dokona tego na własną rękę. Każdy sposób jest niezmiernie dobry, z tej przyczyny jeśli jesteś osobą poszukującą pracy śledź portale internetowe podobnie agencji jak i rzeczowych firm bądź po prostu czytaj gazety.